《暂行办法》规定，总包单位应当在工程施工合同签订之日起30日内开立专用账户，并与建设单位、开户银行签订资金管理三方协议。专用账户名称为总包单位名称加工程建设项目名称后加“农民工工资专用账户”。同时，建设单位与总包单位订立书面工程施工合同时，应当约定工程款计量周期和工程款进度结算办法、建设单位拨付人工费用的周期和拨付日期以及人工费用的数额或者占工程款的比例，且应当满足农民工工资按时足额支付的要求。此外，总包单位有2个及以上工程建设项目的，可开立新的专用账户，也可在符合项目所在地监管要求的情况下，在已有专用账户下按项目分别管理。
工程完工、总包单位或者开户银行发生变更需要撤销专用账户的，总包单位将本工程建设项目无拖欠农民工工资情况公示30日，并向项目所在地人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门出具无拖欠农民工工资承诺书。但工程建设项目存在以下情况，总包单位不得向开户银行申请撤销专用账户：尚有拖欠农民工工资案件正在处理的；农民工因工资支付问题正在申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的；其他拖欠农民工工资的情形。
为抓实专款多功能型，《暂行有效的方法》实际上让投建机关企事业单位增加对总包机关企事业单位开办、注消多功能型个人帐户状态的监督管理，还制定进行开户央行不允许已将多功能型个人帐户金额转户除本好项目的农临时工另一方央行个人帐户除外的个人帐户，不允许已为多功能型个人帐户展示 零钱转出和其它的转钱核算服务管理。为了保障人工费用的及时拨付，《暂行办法》要求建设单位应当按工程施工合同约定的数额或者比例等，按时将人工费用拨付到总包单位专用账户。人工费用拨付周期不得超过1个月。若出现未按约定拨付人工费用等情况的，开户银行应当通知总包单位，由总包单位报告项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门，相关部门应当纳入欠薪预警并及时进行处置。若建设单位已经按约定足额向专用账户拨付资金，但总包单位依然拖欠农民工工资的，建设单位应及时报告有关部门。
在实际上的基本公司缴纳缓解，《暂行心思》特别指出，建筑项目流程制作的领域总包企业对人们工基本公司缴纳负总责，使用总包企业人们工基本公司委托协议总包企业一件代发底薪底薪机制（下面俗称总包一件代发底薪底薪机制）。另外，颁布总包一件代发底薪底薪机制的，总包企业以实名注册制维护资源为前提，按月考评人们工办公量并规划基本公司缴纳表，经人们工个人同意核对后，与人们工指纹打卡处理表、整月建筑项目流程进展等条件全部交总包企业，并帮助总包企业写好人们工基本公司缴纳办公。并且，总包企业要在建筑项目流程制作项目流程部配发劳资专管员，对总包企业劳动力工伤保险施工督察维护，资格审查总包企业规划的人们工指纹打卡处理表、基本公司缴纳表等基本公司申请资源。现在对内容投建机构、总包机构及专业分包机构提交基本规范，《暂行有效的方法》还从经济波动坡度明确责任，各国、省、市、县开始完成村外来工的薪资收入付监督的管理系统职能监测统计资料问题网络极客网络，与房屋土建工程人员的管理系统服务质量、内容投资内容在线上报备风险管控、江苏省信用分问题扫码软件、江苏省水利水电内容投建贸易市场风险管控、铁路桥市政公程监督的管理系统职能的管理系统等问题品台联接，完成问题对比概述、概述监测等实用功能。各县市区各处门要强化市政公程内容投建内容报备、资产到落到位、土建工程同意、工作劳动力、的薪资收入付等问题的立即扫码软件，推动村外来工的薪资收入付监督的管理系统职能监测品台展开多本门分工协作风险管控。《暂行法律依据》自出台生效日起颁布。法律依据颁布前已账户的开户的专门账户的，可重新恢复安全使用。